豆瓣评出的2019年日本电影年度十佳中,《七个会议》位列第六。文山会海这个词让人昏昏欲睡,但日本导演居然拍了一部关于会议的电影,而且电影中呈现了七个会议,从评分来看,这部电影的情节很提神。
慕名观看,电影快接近尾声的时候,我有些失望,电影主线是问题螺丝带来的安全隐患,螺丝被用在办公室的折叠椅上、高铁、飞机上,然而电影没有大型交通工具的镜头,没有展示超级工程物力之巨、技术之精尖的画面,我的内心和电影情节一样毫无波澜。电影尾声,参与揭露螺丝质量问题的企业员工在政府派驻的调查员面前坦白自己的感受:在日本,公司就像藩国,公司员工就像为藩国卖命的武士,武士为了捧住藩国的铁饭碗可能违背道德,公司员工也可能为了握住公司的长期饭票而罔顾良知。这个精妙的比喻让我对这部电影的评价改观。
1853年,美国蒸汽船驶进了江户港口,巨大的黑船震慑了日本人,一直实行锁国政策的日本打开国门与美国通商。与西方社会的贸易往来促使日本开启维新运动,摘掉封建农业国的帽子,步入现代工业国的队伍。在美国黑船到来之前,日本一直是幕藩统治,天皇是一个符号化的存在,他居住的地方被称为「云上」,现实的权力掌握在幕府将军手中,将军管辖着各个藩国的统治者大名,在藩国内部,大名的统治由武士维持。武士为大名效忠、卖命,作为回报,武士不事生产,同时享有杀人豁免的特权。美国黑船洞开日本国门以后,最后一代幕府还政明治天皇,天皇主导了大刀阔斧的改革,废藩设县,废除了武士制度。郡县制加强了中央政府的领导,是日本从封建国家向现代国家转型的重要一环,然而郡县意味着藩国的终结,没有了藩国,武士也就没有了可以依附的寄主。然而让人深思的是,在美国黑船抵达日本后,与美国签订通商协定的是幕府,思想保守的武士们愤怒于幕府的卖国行为,武士们集结在「尊王攘夷」的口号下积极倒幕,住在「云上」的天皇来到现实的权力中心,实权易主,新主果断废藩。可以说,武士们是天皇掌政的奠基人,另一方面他们也是自我的终结者。
忠诚是武士的必备,「侍奉主上,永不生逆心」这一条居于九十九条《武田信繁家训》之首。日本战国时代,丰臣秀吉曾想把德川家康的干将鸟居元忠招入自己麾下,鸟居元忠以「不知尽忠二主之道」拒绝。在古代,如果武士在一个藩国内已经没有立足之地,通过效力二主来维系自己的社会地位与生活水平,是非常不切实际的,走投无路的武士往往只能放下武士刀,加入自己之前瞧不上的农商队伍。在人们对于自然灾害几乎没有防控能力、社会政治经济剧烈波动的古代,依靠自己的农商劳动养活自己,是一件充满不确定的事情。厌恶经济风险的武士们往往宁愿承受生命风险、为效忠的大名杀伐。当美国黑船洞开日本的国门,被动开启工业化的日本建立了一批现代化企业,武士精神在日本企业内部被弘扬,于是,日本特色的现代企业文化出世。
回到《七个会议》那个把公司比喻成藩国、把员工比喻成武士的修辞。武士、员工这样的个体与藩国、公司这样的机构之间是交换关系,前者付出时间,后者给予经济报酬。明治维新以后,为了加速工业化,日本政府扶持了一批国有企业,同时,民间也出现了家族把持的财阀企业。财阀企业是巨无霸,往往控制着其所在的行业上游到下游的方方面面。财阀企业又与政治权力水乳交融,当日本完成国内的初步工业化,持续扩张的野心让日本国内军国主义思想甚嚣尘上,这时,财阀企业摇身变成了军工企业,助力日本海外殖民。二战结束之后,美国全面接管日本,美国肢解了很多日企,并中断了很多产业的海外供应链,以纺织行业为例,美国禁止向日本出口商业纺织原材料与成衣,日本的纺织企业由于无法获得原材料而无法正常开工,进而,日本人的日常穿着衣物供应严重不足。冷战爆发尤其是50年代朝鲜战争爆发以后,日本成为对朝鲜战场供应物资的前哨。美国取消了对日本的出口禁令,重启了日本工厂被封冻的产能,重新扶持日本的国内势力、财阀企业,以便让日本工厂生产的军需物资直接就近补给半岛的美军。除了二战后被美国占领的前期,日本企业尤其是财阀企业处于休眠期,明治维新以降的其他时期,财阀企业是日本国内无可撼动的存在,在财阀企业面前,员工个人以及工会的话语权微弱,加上企业内部忠诚文化盛行,员工唯公司是从,员工终身服务某家公司这种在西方国家少有的现象在日本比比皆是。
《现代日本》作者克里斯托弗·戈托琼斯指出,「到了18世纪,德川社会体制开始成为自身成功的牺牲品。」武士维系的是一个封闭社会,封闭的体系难以长青,当封闭社会走向衰退,数量庞大的只消耗不产出的武士队伍成为随时待爆的炸弹。当日本承接欧美的产业转移,融合了武士道、以终身雇佣为特征的企业文化有利于日本公司的腾飞,然而到了一定的时期,当经济增长陷入瓶颈,终身雇佣制也会和武士制度一样成为自身成功的牺牲品。换言之,终身雇佣是增长期的配置,在充满不确定性的新局面中,如果雇员依然执迷于终身雇佣带来的安全感,结果只会增加自身的脆弱性。
去年10月,新一季的长寿日剧《相棒》开播,原本打算利用春节假期的时间追剧,但因为新冠疫情爆发,无心观看,追剧的计划就搁置了下来。今日得闲,看了18季第19集,这一集和《七个会议》一样,讲的也是一个公司雇员在饭碗与良知之间二选一的故事,警部杉下右京密切接触的当事人常挂在嘴边的一句话是「我只会依附于公司,没有什么能力」。这个自贬无能的人曾在建筑公司的研究部门工作,公司取消他所在的部门后,他被下放到勤杂岗位,虽然他的专业技能在新岗位完全没有用武之地,但他没有跳槽的想法,依然兢兢业业服务老雇主,于是,年纪越大、职场技能越衰退,他越意识到自己对公司的依附,依附的认知越强烈又让他更加谨小慎微、更加对上级唯命是从。如何反脆弱,这道题公司人必须自己独立思考、应答。
参考资料
克里斯托弗·戈托琼斯《现代日本》
娄贵书《日本武士兴亡史》
W·大卫·马克斯《原宿牛仔》
无意中刷到了<七个会议>的电影资讯,一眼就瞅见了海报上千副面孔中的野村万斋,他实在有一张藏不住的脸。因为对晴明的形象太过熟悉,一度不太适应他的现代装扮,印象里有点瘦弱的感觉。奈何在那张大咖云集,布满变幻莫测神情的海报上时,那双精明的眼神和精致的轮廓依旧异常醒目。
比起晴明内敛于胸,运筹帷幄的淡然,<七个会议>的八角民夫的出场异常浮夸,这样外放的舞台剧表演形式在一本正经的职场剧里还是让人花了点时间去适应,甚至一度让人无比怀念一身狩衣,坐在后廊岁月静好的美男子晴明,
当他收敛了外放的情绪,一秒变认真时的那双眼睛,终于开始让人入戏了。最喜欢的一段,是跟前妻的第二次见面,说起他可能要失业的那段对话,眼神里有点脆弱,却又很坚定,果然这样的男人,才魅力十足。
导演想用一颗螺丝钉去引发一场利益与道义的较量,有意无意地用各种细节做足铺垫。开篇二课课长坐坏椅子的那一瞬间,八角和北川与大笑的众人迥然不同的表情,尽管当时我还在努力分清这个公司里几个主管的脸和名字,以及努力适应这个恐怖职场里的各种抽搐的脸,但还是第一时间捕捉到了这两个人一副搞事情的表情。而八角从一个有着惊人业绩的职员退化成了如今吊儿郎当的态度,配上那副被生活虐惨了的憔悴面孔,也吊足了胃口,显然这个人背后有着不足为外人道也的秘密。
然而挖完了各种坑以后,在关键的填坑过程却掉了链子。无论是情节的张力和还是剧情的翻转上,都显得太过直白和平庸了,甚至可以是毫无悬念。前面一些细节的铺垫本以为会引发更多关于人物隐藏的过去,至少召回事件的剧情应该能带来更深层次的博弈,比如人性的复杂和算计。
八角见完前妻回到家中,镜头给了一张全家福的特写,本以为这个全家福会是八角隐藏性格的一个关键,后来发现并不是。而后期八角去拜访墓地那位逝去的故人,这个让他人生彻底转变的关键情节,应该有更大篇幅去处理的更深入,更具有逻辑性的剧情,也被一笔带过。结局的那场会议,所有的和盘托出似乎也都在意料之中,倒显得波澜不惊,过于平淡。对人物和事件冲突的处理,都在可以更深一步的时候戛然而止了,所以大多的情绪和观点都少了点更让人信服的支撑,而间接的造成了演员的反应都流于表面了,所以才偶然会有一种一腔热血化为一碗鸡汤的尴尬。这跟各位咖们的演技没有关系。显然是剧情的设置问题。
就像那部韩影<新世界>,无论是演技还是故事整体看上去没有什么问题,却总给人一种不够流畅的感觉,大概就是某个点,缺了一些人物心理转变的合理过度,从而少了点情绪和人物行为上的连贯。
PS:电影里的职场环境是日本真实的环境么?开头实在是太可怕了,这样的工作环境,二课长都没有抑郁,心理素质真的是太好了。
剧情不能和半泽直树比,简单直白一条线。
但是够爽!
原因有二,一是上面说的剧情的简洁不拖沓,就一条主线,没有乱七八糟的感情啊卖惨啊这种有的没的,有一点伏笔的也很快就全揭露了,不藏着不掖着,爽气!最多是对八角的家庭有点笔墨,但是很聪明的选择了不展开,让观众自己领会;二是要说的重点,就是把背景从银行换成了企业。
也许是换汤不换药,但是!对绝大多数社畜来说,更看得懂啊!!更有共鸣啊!!!所以当然更爽啊!!
不负责任的领导甩锅!同级下三滥的升职手段!同事对“不正常”的沉默的态度!我现在就恨我不是文豪上身把心里憋着的吐槽全大笔一挥洒出来!
电影里把这些都一层一层揭露开来然后再借主角的嘴巴一层一层捅穿!捅了个痛快!前几天看了2部韩剧可憋死我了。最后30分钟让我沉醉的不行,所有的上级都觉得没事,没事,没事,这么点小“调整”,“美化”,没有人看得出,而且看出来了又怎么样呢?责任不是我一个人的呀,我上面有人,下面也有人,下面的人提交,上面的人审批,我就一个流程走过场,关我什么事呢?责任?我不负的啊!
有时候连我自己都是这么想的。我在这家公司这么多年了,每次都是这么做的,我都习惯了,而且做了这么久有出事吗?等出事再说好了!
大企业的弊端,责任是永远无法明确的。这是既存事实。还有一个就是分工,谁不想只做自己的分内事?但是要完成自己的工作,有时候你不得不也完成别人的工作。除非你可以做到前期的八角那样厚脸皮,被公司同事唾弃。
为了自己,忍吧。
整个事件,这篓子的起因,篡改数据。嘎嘎,虽然在日企5年,但我没啥出息,至今没有怎么爬上去,导致视野狭隘,日本人怎么做,不清楚,但是中国人干起这事儿来,绝对是祖宗,这心野的啊。调到新部门的时候,日本人和我说现在的领导可是只花了2年就做到了部长的位置(要好好学习),我的妈,在一家几千人的大公司花两年就直接飞升到部长,这事儿您自己不觉得蹊跷吗??以为大家都不知道她靠拖欠供应商结算来节省成本,这算大功一件吗??值得夸奖吗??(坏人运气真的还挺好的,升职了就从原部门调出了,所以供应商后来甩脸不合作了的时候她已经鸡犬升天啦)做业务的本事没有,抢业绩的水平一流。每次汇报都把自己的业绩标的醒目好看,但问题是——总账并没有上去啊,你只是把一碗水从这个缸舀到了另一个缸啊,这两个缸——都是我们的啊?有什么用吗?当然最瞎的日本人竟然看不出来,是真看不出来还是假看不出来,大概是和电影一样的吧,谁谁都可以掉下来,最上面的可不会。以为是山高皇帝远,拜托,人家看的可清楚了。
这篇最爽的地方就是把社畜现实生活中的悲惨遭遇和想象中的痛击完美结合,类似,职场的好莱坞大片吧。所以谈细节处理啊,剧情节奏啊,演员演技啊,我觉得没啥意思。当然这几点这部剧都做的不差,但绝对没有到惊艳的地步。就是强强联手,正常水平发挥(其实我对野村万斋演戏一直有点别扭,上次看了《黑井户疑案》的舞台剧式的演出实在不习惯,但是这次不错,意外,和羊姐好配啊)。让我鸟肌的纯粹是这个事件看的我太爽了,没有洗白,正义得到声张,坏人都得落马(哦主公最后没有,但意外我对此人竟然没有什么负面情绪,可能是最后一段,他好歹是处于一个“审判”的角色吧,并且对始作俑者的威慑很到位)
事件里的几个黑手,在最初的时候都是和八角一样,是拒绝,是察觉出这么做是不对的。但是在压迫,也可以说是职场暴力的胁迫下,变成了他们最初唾弃的那群人。
最后放一张主题升华图。希望大家都可以,最起码在企业旋涡里好好守住自己的小窝。
主角野村万斋真是用颜艺给我们对角色印象来个180转变,那个开会就睡觉,没事就请假,不断挑衅上司,却有人护着的官二代形象,被后来证实了,他只是不满于公司为了追逐利益,不断损害民众的安全,才无能为力,视而不见。
他本来是一个工作全s的极端优秀员工,但上司确是一个为了利益,不择手段的人, 为了他人,他放弃晋升,一直在下面游荡,并经常为了给那些被公司坑了的人的墓前拜祭而请假。
他向我们展示,职业的牢笼,并不一定非要努力工作,来提高公司效益,为家人,为自己谋取私利和眼光,更重要的其实是我们自己,如何做好我们自己,体会生活,积极工作,并在合理的工作中释放自己的热量,这已足以令人钦佩。
如果你的老板无视你的努力,而一味让你更加疯狂,那么疯狂给他看吧,你也是独立的一个强者,或许你不是老板,但你依然努力且用心照顾着一个人,那个人正是你自己呀。
这是我最近看的日本电影系列里面最突出最有趣的一部了 日本这种像剖析社会现实的影片 还没有太涉及 开篇就是一个暗黑到不行的百人业绩大会 黑暗的色系 两大排的会议椅子 是分为两大阵营的组别 魔王到达歇斯底里的怒吼 对着所有人怒吼 发火 拍桌子 把一个个状如牛的成年大汉骂的体无完肤 甚至椅子都坐烂了 可以想象这个魔王有多可怕 在会议结束的时候 领导总是要下达死命令 销售2000台的季度任务让整组人陷入死亡沉默 但在这组里 有一个“混世”大魔王 是那种在全组人勤勤恳恳加班到深夜的对比下 他总是准时下班 浑浑噩噩 甚至于工作时间趴在办公桌上休息 但就是这么一个看起来混日子的人 多年前却是一个积极向上的人 公司里存在着很多的利益输送 大家都会为了明哲保身或缄口或加入利益纽带 这样的生活日子还少吗?好像哪儿都有
电影其实把整个日本比喻成了一个公司。故事里说的事情每天都再日本社会里上演,以前看没感觉,经过这次疫情,日本政府所以的做法都和电影对照上了。先是为了奥运会全力压制,再到出现病患,被迫的承认疫情开始在日本发酵。随着人数的增加,没人愿意承担责任,事情迟迟不处理。奥运会延期后就有了一个表面性的交代。感染人数每天几百几百涨的情况下,完全不肯采取有效的手段。现在又为了经济,政府补贴鼓励人民出去旅游。回忆了下,福岛核事故,也是这样,一开始是小事故,为了不引起麻烦,负责人不想承担责任。选择了冷处理,瞒报。到后面变成了大事故。
阵容、表演、场景,还有池井户润式的故事情节和反转套路,完全就是电影版的半泽直树,只是主角不是堺雅人、舞台从银行换成了公司而已。一开始会不太适应野村万斋狂言舞台般的表现(尤其是有意为之的笑声),显得用力过度而不自然,但随着谜团的揭开以及人物多面的展开,会觉得这个角色其实相当适合他。光是看这群老戏骨重新聚在一起飙戏就已经值回票价了,何况剧情的讲述方式依然吸引人。
看了假面饭店和十二个想死的孩子之后,这个电影简直太好看了😂
7分,社会派职场电影,跟原作者之前几个作品影视化类似,理想主义大战职场规则,可看性还是不错的。有趣且略燃。
感觉观众都当成喜剧来看的,风格很old school,精彩还可以,最后那段员工像武士,企业像藩国的比喻很贴切了。
垃圾筒那里是不是找对了湿垃圾桶?
纯为了演员们(不是)去的,之前没怎么看过半泽,挺好的。应该打5星的但习惯最高分4星了好在他们不看豆瓣(不是。建议引进。
24 #SIFF2019 @大光明 6.5/10 很老式的拍摄风格,更适合被拍成电视剧,浓缩在电影里叙事太赶了,看着累。。剧情没问题,立意没问题。最近几年日本讲职场的片儿可真多,原来日本的变态职场文化源于武士道精神。
最后的一段评论点题了,是日本独特的武士道企业文化造成了这一切。企业如藩国,员工如武士,出了问题,死扛,扛不住就找人切腹。#20190913
等待半泽直树的间歇,打个牙祭:小到班级,再到企业,再到政党,基本上还都是那一套。
大概没看半泽直树会打五星,相比半泽直树故事有点简单,没有什么起伏,一帮老头拼演技,又是螺丝钉的故事,作者以前是不是老家确实开螺丝钉工厂的???
日本社会现状的浓缩剧。老龄化、社团化、大而不倒,以及要把核废水排入太平洋的深厚思想基础!
还是半泽的那一套,一个狂言师带两个歌舞伎演员搭配几个落语家把公司变成了舞台和高座。比飞轮胎好看太多。
1,这电影的高级在于表演 就是你按照电影的顺序跟别人说它讲了日本公司内部怎样怎样曲折离奇充满转折 人家听了也只会觉得不过尔尔 你要发现这电影的高质量你必须要看 看看里面这些人的表演 那些小情绪大爆发 脸部抽搐 颤抖的双手 闪躲的小眼神等等 你会震惊。2,本来是真的不太喜欢野村万斋 看过他的《黑井户疑案》 都是端着在演 然而看了御前会议那段才发现 他这种舞台剧式表演真的有很强的表现力。香川照之最后无奈把螺丝交给他那里演得全场最佳!3,最后用了温情的《make you feel my love》做八角讲述日本公司文化的配乐 这种大反差太喜欢了!4,朝仓亚纪还挺好看的。
野村万斋比堺雅人要技法高明,将一个传统的男主角呈现的有效果又有特点,前半部分依靠紧凑的情节和几个不同人物的拉扯导出最后的矛盾,借职场文化一场潜伏着的革命被表现得很过瘾也很有趣,后部分解谜就有些枯燥,变成了大段大段的陈词,适当缩减或者用更新的形式会更好。比较难得的是那个女性职员的塑造,偷情和因为结婚而放弃工作的背景,不仅找到了自己喜欢的工作,还在追索坚持的过程中不被诱惑,是一个相当不错的相对平凡的独立性强的角色,值得赞赏。
3.5 堪称是年度日本男星最大阵仗之作,卡司之熟脸程度令人惊诧。开始时真的非常不能接受这种全员漫画式的油腻表演风格,但直到最后一幕大家还能保持这种挤眉弄眼的自洽,竟然让人蜜汁震撼(???),大赞野村万斋。电影用最直白有力的方式,来揭露日本国民性和公司文化的阴暗面,看似是落入俗套之中,但又是真的言之有物、有效且爽。层峦叠嶂的嵌套推理反转同样也很爽,柯南剧场版能有一半水平就不至于难看成那样。
@Rosa 10 香川照之有一幕好像悲伤蛙啊
20190219@TOHO錦糸町。进了日本公司工作之后再看池井户润真是完完全全的带入感。也更加知道了哪些是戏剧创作哪些部分是写实。看到后半段的时候坐在旁边的社会人大叔抽泣起来,大概也是因为有共同的经历吧。正如电影的总结陈词所说,在很多国家,如果碰到这样的事,辞职就好了。可是,日本的サラリーマン大都有武士精神,效力于类似藩的公司,脱离了藩的武士就像是人生有了污点,所以为了保卫这身份的高洁,宁愿在这个藩里跪着走下去,哪怕无所不用其极。
和姬友一起,把探讨现代日本企业文化和职员-武士根性的重大国安题材影片,看成了热热闹闹的喜剧。嘿嘿嘿
社畜之悲鸣。及川光博真女主,啥事没干但是可爱甜美又娇弱。2019.6.23
一个狂言师两个歌舞伎演员 再加上其他的叔叔 真是一次集结了几乎所有的舞台派浮夸演技